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单位职能

道府办发〔2014134号


道真自治县人民政府办公室《关于印发道真仡佬族苗族自治县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员》编制规定的通知

各乡(镇)人民政府,县政府各工作部门:                        

  《道真仡佬族苗族自治县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准,现予印发。


              道真自治县人民政府办公室

                                2014年12月12日

道真仡佬族苗族自治县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室关于印发道真自治县人民政府职能转变和机构改革方案的通知》(遵党办发〔2014〕78号)和《中共道真自治县委道真自治县人民政府关县人民政府职能转变和机构改革的实施意见》(道党发〔2014〕3号),设立道真讫佬族苗族自治县人力资源和社会保障局,为县人民政府工作部门
一、职责调整
取消已由省、市、县人民政府公布取消的行政审批事项

二、主要职责
(一)贯彻执行党和国家人力资源和社会保障事业法律法规、方针政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划,并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置

(三)负责促进就业工作拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策;负责引进人才在本县就业的管理工作;承担农村劳动力转移工作部门联席会议日常工作。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策和标准;拟订社会保险关系转续办法并组织实施;贯彻执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险政策规定;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施;组织编制全县社会保险基金预决算草案,参与拟订全县社会保障基金收缴、支付、管理、运营的实施细则;按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡

(六)贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配制度改革和机关企事业单位人员福利及离退休政策规定;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制;参与劳动模范评定工作

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法;参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育工作制度并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;拟订吸引国(境)外专家、省外留学人员来道(回道)工作或定居政策

(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置计划并组织实施;负责军队转业干部教育培训相关工作,做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责行政机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员综合管理;贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,负责政府奖励表彰工作

(十)组织实施公务员行为规范、职业道德建设、能力建设政策以及公务员职位分类标准和管理办法的实施细则,依法对公务员进行监督;负责公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;负责县级机关公务员考核培训工作;负责公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作,保障公务员合法权益;组织实施公务员奖惩政策;负责公务员信息统计管理工作。

(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划,负责农民工工作相关政策措施的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益

(十二)统筹实施劳动人事争议仲裁制度;完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件

(十三)负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法并监督执行;负责基本医疗保险就医管理和监督工作,负责医疗保险基金支付方式改革工作;监督执行医疗制度改革相关政策

(十四)负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜.

(十五)受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件

(十六)承办县人民政府和上级业务部门交办的其他事项。

  三、内设机构

  根据上述职责,道真佬族苗族自治县人为资源和社会保障局设9个内设机构:

  (一)办公室综合规划开发股)

负责局机关文电、会务、机要、档案、信息化建设、政务公开、保密、计划生育、社会治安综合治理和后勤保障等机关日常运转工作;负责全县人力资源和社会保障信访工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项

编制人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划;拟订人力资源市场发展规划;负责全县人力资源需求和社会保险事业发展预测分析,承担全县人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作;承担全县人才资源开发工作;承担全县人力资源和社会保障系统数据统计及信息化建设规划工作。

承担局机关和所属单位机构编制、网上名称管理、干部人事、退休干部管理和职工教育培训等工作

开展党风廉政建设的教育和宣传工作,认真执行领导干部廉洁自律各项规定,加强对领导干部执行规定情况的监督检查。负责本单位各项规章制度的执行和督促检查;搞好本局党风廉政建设和机关党建工作,受理本局党员干部党风党纪、政风政纪控告和申诉,调查处理违反党纪政纪案件;承担纪检监察有关工作。

(二)财务股

承担编制全县社会保险基金和就业资金预决算草案工作;参与拟订全县人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;编制本部门预决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作;承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作

(三)政策法规股

宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规;组织开展人力资源和社会保障政策研究工作;承担重要文稿起草工作;承担人力资源和社会保障新闻发布工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;负责相关行政复议及行政应诉工作;拟订劳动监察工作规划和年度计划;组织实施劳动监察,依法查处和督办重大案件;负责全县工伤预防、认定和康复管理工作;负责工伤伤残等级鉴定的相关工作;贯彻落实国家劳动法规和拟订劳动合同和集体合同制度实施意见,负责劳动合同管理;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度;拟订女工、未成年工的特殊劳动保护和消除非法使用童工管理办法;指导全县劳动监察工作;协调跨区域劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作;拟订人力资源服务机构市场准入管理制度;监督指导职业中介机构

(四)公务员管理股(录用调配股、军队转业干部管理办公室)

负责公务员行为规范、职业道德建设和能力建设,实施公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督管理;拟订公务员培训规划和年度计划并组织实施;负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和事业单位工作人员的公开招聘工作及考试考核聘用工作;负责公务员考核奖惩、申诉控告工作,保障公务员合法权益;负责组织机关公务员培训工作;负责公务员统计工作;审核公务员、机关工勤人员奖励、表彰工作;按管理权限负责机关事业单位工作人员的调配工作

负责转业军官的接收、安置工作;负责协调有关部门做好转业军官随军调(迁)家属的安置工作;做好企业军队转业干部解困和稳定工作;承担自主择业军队转业干部管理服务工作。   

(五)考核奖惩培训股

负责机关和事业单位人员考核、奖励以及涉及考核奖励方面的申诉控告管理工作;组织实施机关、事业单位工作人员的年度考核工作;综合管理全县政府系统的奖励、表彰工作,承办受县级以上政府系统奖励、表彰人员的审核、推荐、呈报工作;参与县委、政府综合性奖励表彰活动;组织实施国家公务员更新知识培训和专业技术人员继续教育;负责承办事业单位举办专业技术人员继续教育培训班的审核批复、监督管理工作;承办专业技术人员的学时登记工作;完成主管部门交办的其他工作

(六)事业单位人事管理股(人才工作股)

承担政府人才工作综合管理工作,协调配合相关单位拟定人才发展中长期规划和年度工作计划;组织实施“15851 ”人才工程,会同有关部门制定人才培养计划和激励政策、抓好全县人才资源开发相关服务工作,不断优化人才服务环境;负责县级高级人才津贴的考核、审批、发放工作,兑现相关人才政策待遇;负责职称评审及管理工作,推行和强化执业资格制度及资格考试制度,承办深化职称制度改革事宜;负责高、中、初级专业技术职务的推荐、评审工作;负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作;协调做好引进人才在本县就业管理工作

管理机关工勤和事业单位人员,指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员的聘用及岗位管理工作负责事业单位人员和机关工勤人员的考核、处分、辞职、辞退和申诉控告工作;拟定专业技术人员培训计划并组织实施;综合管理、审核事业单位人员奖励、表彰工作

负责机关事业单位技术工人技术等级考评工作和事业单位专业技术人员综合管理。

负责事业单位人员统计工作。

(七)工资福利退休股

管理县直机关事业单位工资总额,承办县直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作;指导全县机关、事业单位工资总额管理工作;贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度和绩效工资制度;协调县直机关、事业单位离退休人员的管理服务工作;承担县直机关、事业单位工作人员正常退休及提前退休手续的审核办理工作;指导和监督县内企业落实职工工资收入分配政策;指导和监督县内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责全县机关企事业单位干部职工工资年报统计工作;负责工资指导价位的发布。

(八)社会保险基金监督股

拟订全县机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、城镇居民养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险工作制度;拟订全县养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金管理办法,并监督实施;拟订养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金预测预警制度;完善县内企业职工离退休政策,办理本级企业职工提前退休手续。负责全县医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理;拟订全县农村养老保险和被征地农民社会保障工作规划;拟订全县农村社会保险基金管理办法和征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核。

对社会保险基金、就业再就业资金及其他资金进行监督管理;拟订全县社会保险及其补充保险基金监督管理制度;依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处县内重大案件;承担县社会保障监督委员会办公室的日常工作.

(九)档案室

保管干部职工人事档案,为国家积累档案史料;收集、鉴别和整理干部职工档案材料;办理干部职工档案的查阅、借阅和利用;做好干部职工档案的安全、保密、保护工作;调查研究干部职工档案工作情况,制定完善规章制度,搞好档案室的达标建设;指导乡镇人力资源和社会保障服务中心档案管理。

四、人员编制

道真仡佬族苗族自治县人力资源和社会保障局机关行政编制17名。其中,局长1名,副局长3名;股长(主任)9名。   

机关工勤人员编制2 名,由财政全额预算管理。

五、其他事项

所属事业单位机构编制事项另行规定。

六、附则

本规定由县机构编制委员会办公室负责解释,其调整由县机构编制委员会办公室按规定程序办理。



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